Профессиональная переподготовка, курс повышения квалификации "Управление персоналом (уровень квалификации 6)"

90 ч.

Дистанционные курсы управления персоналом – это отличная возможность для специалистов кадровой сферы освоить современные подходы к подбору сотрудников, их адаптации и мотивации. Программа разработана для всех, кто хочет совершенствовать свои навыки или начать карьеру в кадровом направлении с нуля. Это обучение доступно из любого города России благодаря онлайн-формату.

Содержание курса

Кадровое управление играет ключевую роль в успешном развитии любого предприятия. Обучение по программе "Специалист по управлению персоналом (уровень 6)", помогает решать важнейшие задачи:

• Эффективный подбор новых сотрудников;
• Организация процессов адаптации;
• Развитие кадрового резерва;
• Формирование стимулирующей системы оплаты труда.

Курсы позволяют повысить свою профессиональную значимость на предприятии. Это делает профессиональную переподготовку выгодным вложением в карьеру специалиста.

Преимущества курса

1. Соответствие стандартам профподготовки РФ

Структура курсов включает изучение новейших нормативных трудовых актов законодательства.

2. Практическая направленность

Курс охватывает работу с популярными инструментами учета зарплаты и организации рабочего времени: "1С: Зарплата и управление персоналом 8.2/8.3".

3. Гибкость формата

Дистанционные курсы позволяют совмещать учёбу с основной занятостью благодаря индивидуальному расписанию занятий. Программа подходит как для начинающих специалистов без опыта работы, так и для тех людей кому нужна профессиональная переподготовка или дополнительное образование высокого уровня качества. Материалы курса будут доступны в течение трех месяцев. Участникам предоставляется возможность гибкого графика занятий – обучение доступно круглосуточно независимо от местоположения студента. По окончании программы слушатели получают удостоверение государственного образца о повышении квалификации – это документ подтверждает вашу экспертность перед работодателем или при устройстве на работу. Запишитесь на прохождение курса “Управление персоналом” в Москве прямо сейчас — оставьте заявку через форму обратной связи на нашем сайте.

Преимущества курса

• Обучающийся на курсе повышения квалификации для специалиста по кадрам получит комплекс знаний, позволяющих работать в должности менеджера по персоналу на малом, среднем или крупном предприятии, зная принципы работы с программой "1С: Зарплата и управление персоналом 8.2/8.3"
• Доступ на платформу обучения выдается на 3 месяца, в течении этого периода Вы сможете изучать материал
• По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации "Специалист по управлению персоналом".

Программа курса

• Раздел 1. Управление персоналом
• Менеджмент
• Основы экономики труда
• Формирование системы оплаты и организации труда персонала
• Психология управления
• Документационное обеспечение работы с персоналом и др.
• Раздел 2. Кадровое делопроизводство
• Кадровая документация
• Локальные нормативные акты организации
• Документирование трудовых отношений: прием, перевод, увольнение
• Порядок оформления Личной карточки работника (форма N Т-2) и Личной карточки государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС(МС))
• Трудовой договор: порядок оформления, содержание, условия, порядок прекращения. Различия ТД и Договора ГПХ
• Трудовые книжки
• Рабочее время, режим труда и отдыха
• Табель учета рабочего времени
• Дисциплина труда и трудовой распорядок
• Подготовка кадровых документов к передаче на архивное хранение и др.
• Раздел 3. 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
• Ввод сведений об организации
• Прием сотрудника, заполнение личной карточки
• Перевод и увольнение сотрудника
• Табель учета рабочего времени, начисление зарплаты и взносов
• Оформление больничного, отпуска, расчет
• Выплата заработной платы через кассу и банк, начисление премии и др.
• Итоговая аттестация

288 ч.

Переподготовка управление персоналом (уровень 6)

Данная программа "Управление персоналом" (уровень квалификации-6) относится к программе дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовке).

Для ее освоения не требуется профильного образования, достаточно иметь любое среднее или высшее образование, либо находиться на стадии его получения.

Курс переподготовки управления персоналом включает в себя следующие разделы: управление персоналом, кадровое делопроизводство и ведение кадрового учета в программе 1С:ЗУП. Содержание программы переподготовки управления персоналом учитывает требования профессионального стандарта, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей сотрудников по персоналу.

Преимущества курса

• доступ на платформу обучения выдается на 6 месяцев, в течении этого периода Вы сможете изучать материал;
• по окончании обучения выдается документ установленного образца - диплом о профессиональной переподготовке «Управление персоналом» (уровень квалификации - 6).
• обучающийся получит комплекс знаний, позволяющих работать в должности менеджера по персоналу на малом, среднем или крупном предприятии, зная принципы работы с программой "1С: Зарплата и управление персоналом 8.2/8.3".

Программа курса

• Кадровое делопроизводство:
  
  Кадровая документация. Локальные нормативные акты организации
  Документирование трудовых отношений: прием, перевод, увольнение
  Порядок оформления. Личной карточки работника (форма N Т-2) и Личной карточки государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС(МС))
  Трудовой договор: порядок оформления, содержание, условия, порядок прекращения. Различия ТД и Договора ГПХ. Документирование трудовых отношений: служебная командировка, время отдыха, изменения анкетно-биографических данных
  Трудовые книжки. Рабочее время, режим труда и отдыха. Табель учета рабочего времени. Дисциплина труда и трудовой распорядок
  Ведение воинского учета
  Подготовка кадровых документов к передаче на архивное хранение
• Автоматизация расчета заработной платы и реализация кадровой политики в программе «1С: Зарплата и управление персоналом:
  
  Ввод сведений об организации
  Прием сотрудника, заполнение личной карточки. Перевод и увольнение сотрудника
  Табель учета рабочего времени, начисление зарплаты и взносов
  Оформление больничного, формирование документов по отпуску, расчет
  Выплата заработной платы: через кассу, через банк. Начисление премии
  Оформление отпуска по уходу за ребенком, расчет пособия. Оформление командировки, расчет среднего заработка
  Уплата страховых взносов. Формирование отчетности в Фонды
• Управление персоналом:
  
  Введение в дисциплину "Управление персоналом". Рекрутинг в системе управления персоналом. Организация поиска кандидатов
  Подбор и оценка кандидатов. Адаптация сотрудников. Оценка и аттестация сотрудников
  Работа с кадровым резервом. Обучение и развитие персонала
  Оплата труда. Нормирование труда
  Группа и групповые отношения. Управление конфликтами в организации
  Операционное и стратегическое управление персоналом организации